Från webbsidan för ledningskvalitet: www.inutsikt.se

"Monopolets manipulationer" (DN 10 mars 2002)
"Smärtsamma prioriteringar" (DN Ledare 17 april 2002)
"Folktandvården i Stockholm: Trivsel ska stoppa personalflykt " (DN, 11 februari 2002)
"Sjuksköterskor jobbar helst privat" (DN, 8 mars 2002)
"Bossa bra" (Skandinavien Direkt, april 2002)

"Varför får företag som Ericsson slåss om de civilingenjörer som finns och slåss för att ha dem kvar, medan landstingen bara kan beställa ökad utbildning av sjuksköterskor, när lön och arbetsvillkor fått de svenska sköterskorna att fly till Norge?"

"Det som lockar sjuksköterskorna är större möjligheter att påverka arbetet. Flexibilitet och nytänkande kommer högre på listan än bättre löneutveckling".

"Nu ska man helt plötsligt konkurrera om arbetskraft utifrån arbetsvillkor, inflytande, löner, trivsel…och där drar landstingen - föga förvånande - kortaste strået."

"Satsningar på ledarskap varierar mycket mellan olika landsting och vårdinrättningar"

Inutsikts kommentar :
Det är för mig oförklarligt att den offentliga sektorn inte satsar på att verkligen genomdriva och genomföra en hög ledningskvalitet. Det är ju ett konkurrensmedel som kostar oerhört mycket mindre än lönekonkurrens, inhyrd personal och ej uppfyllda uppdrag.