Från webbsidan för ledningskvalitet: www.inutsikt.se

" Managing Leadership Capital drives shareholder returns" (Bain&Co, 31 juli 2002)

Artikeln som har två år på nacken påstår att "94% of executives link corporate performance to talent deployment: Firms focused on maturing leaders outpeform sector indices."
Definitionen "managing leaders means developing systems and viewpoints that make leadership sustainable over time" ansluter väl till vår egen syn på Ledningskvalitet .
Receptet som ges är:
1. Model current and future leadership surpluses and deficits
2. Deploy leadership capital for maximum returns
3. Clear the path to full potential
4. Strengthen the leadership balance sheet.
De tre första punkterna beskrivs sedan på ett sätt som motsvarar väl fungerande system för chefsförsörjning. Ur det fjärde stycket citerar vi "The key is to plan future leaders' progression rather than current ones' succession".

Inutsikts kommentarer:
En lovvärd koppling av ledningskvalitet till verksamhetsresultat. Råden är helt OK, men synfältet är begränsat till chefsförsörjningsdelen. Ett komplett synsätt på ledningskvalitet innehåller faktiskt en hel del fler rubriker.